Južnokorejska građevinska firma Booyoung Group odlučila je da preduzme radikalne korake u borbi protiv izuzetno niske stope nataliteta u Južnoj Koreji, nudeći svojim zaposlenima po 100 miliona korejskih vona (75.000 dolara) za svako novorođenče. Osim toga, kompanija planira da ukupno izdvoji sedam milijardi korejskih vona (5,25 miliona dolara) kao dodatnu podršku zaposlenima koji su od 2021. godine postali roditelji 70 dece. Inicijativa je namenjena podjednako ženama i muškarcima.
Sa stopom fertiliteta od 0,78 u 2022. godini, što je najniža na svetu, Južna Koreja se suočava sa demografskim izazovima. Predviđanja govore da će se stopa fertiliteta do sledeće godine smanjiti na 0,65, ukazujući na ozbiljnu demografsku krizu. Za razliku od mnogih evropskih društava koja su usporila proces starenja populacije kroz imigraciju, zemlje poput Južne Koreje, Japana i Kine su se držale podalje od masovne imigracije kao rešenja za pad radno sposobnog stanovništva.
Predsednik Booyounga, Lee Joong-keun, izjavio je da kompanija želi direktno finansijski podržati svoje radnike kako bi im pomogla sa troškovima podizanja dece. Za zaposlene koji imaju troje dece, kompanija nudi opciju između 300 miliona korejskih vona (225.000 dolara) u gotovini ili unajmljivanja doma, pod uslovom da vlasti obezbede zemljište za izgradnju.
Lee izražava nadu da će Booyoung biti prepoznat kao kompanija koja doprinosi podsticanju nataliteta i brine o budućnosti zemlje. Od svog osnivanja 1983. godine, Booyoung je izgradio više od 270.000 stambenih jedinica. Iako i druge južnokorejske privatne kompanije, kao i sama vlada, nude finansijske podsticaje za povećanje nataliteta, inicijativa Booyounga predstavlja najveći do sada zabeležen poticaj. Slične inicijative sprovode se i u Kini, gde, između ostalog, turistička agencija Trip.com nudi godišnji bonus od 10.000 juana (1.376 dolara) zaposlenima za svako novorođenče, plaćajući bonus do pete godine detetovog života.
