Commerzbank, nemačka banka koja je godinama prošla kroz restrukturiranje i ukinula hiljade radnih mesta, sada je u procesu zapošljavanja novih radnika. Prema informacijama Fenix Magazina, do 2034. godine banka će verovatno imati potrebu za „nešto manje od 20.000 novih radnika“, izjavila je direktorka ljudskih resursa za nemačke medije. „Tokom narednih deset godina, mnogi pripadnici baby boomer generacije koji rade u našoj banci će otići u penziju. To se nadovezuje na prirodnu fluktuaciju, koja će se povećavati“, dodala je.
„Na trenutnom tržištu rada biće veoma teško pronaći dovoljno osoblja“, istakli su iz Commerzbanka. U istočnoj Evropi, banke sada isplaćuju bonuse za nove radnike u iznosu od 1000 do 3000 evra. U Nemačkoj, bonus za svakog novog zaposlenog iznosi 1500 evra.
„Da ne bismo smanjivali obim poslovanja, svake godine moramo da zaposlimo oko 2000 novih radnika – otprilike polovinu njih u Nemačkoj, a drugu polovinu na lokacijama u inostranstvu poput Lodza, Praga, Sofije i Kualu Lumpura. To je jedini način da održimo planiranu brojku stalnih radnih mesta, koja ostaje konstantna na oko 36.000 u celoj grupaciji“, saopštili su iz banke.
Otkako je preuzela posrnulu Dresdner banku tokom finansijske krize 2008. godine, Commerzbank je uglavnom bio fokusiran na mere štednje i smanjenje broja zaposlenih. Nedugo nakon dolaska u Commerzbank, glavni izvršni direktor Manfred Knof, koji je na toj funkciji od početka 2021. godine, najavio je smanjenje od 10.000 stalnih radnih mesta širom sveta.
Sada, kako navode, kreću se potpuno drugim pravcem i moraju privući mnogo ljudi sa tržišta rada – i to u velikom obimu.
