Policijski posao sve traženiji u SAD: Porast plata i beneficija privlači nove policajce
Prema nedavnom izveštaju CNN-a, iako je tržište rada u SAD-u u opadanju, određeni sektori, poput policije i zdravstvene industrije, prkose ovom trendu. Policijski poslovi postaju sve traženiji, a značajan porast plata i povratak atraktivnih beneficija motivišu sve više ljudi da se prijavljuju za rad kao policajci. Posao policajca postaje sve atraktivniji zbog poboljšanih uslova i sigurnosti rada.
Pad ponude radnih mesta i specifični izazovi u zapošljavanju policajaca
Zvanični podaci pokazuju da je u julu ove godine broj slobodnih radnih mesta u SAD-u dostigao najniži nivo od januara 2021. godine, sa svega 89.000 otvorenih pozicija, što je znatno ispod očekivanja. Ipak, dok je u mnogim industrijama usporen rast zapošljavanja, policijske uprave širom zemlje beleže sve veće potrebe za novim policajcima. Posao policajca je postao prioritet za mnoge zajednice, zbog sve veće potrebe za javnom bezbednošću.
Ovaj rast tražnje za policijskim radnicima dolazi nakon naglog pada broja kandidata i talasa penzionisanja koji je usledio nakon tragičnog ubistva Džordža Flojda 2020. godine. Taj događaj izazvao je ozbiljne promene u percepciji policijskog posla, što je rezultiralo krizom u zapošljavanju policajaca. Mnogi su se dvoumili da li da prihvate posao policajca zbog povećane pažnje javnosti i izazova s kojima se policija suočava.
Porast plata i privlačnije uslove rada za policajce
Kako bi se nosile sa ovim izazovima, mnoge policijske uprave su značajno povećale plate. Prosečna plata policajca u prvih osam meseci 2023. godine porasla je za više od 37% u poređenju sa prethodnom godinom, dok je rast plata između 2022. i 2023. iznosio 8%. Ove finansijske mere, zajedno sa poboljšanim uslovima rada, imaju za cilj da posao policajca učine privlačnijim i da preokrenu trend opadanja broja kandidata za poziciju policajca.
Primer policijske uprave u Mesi: uspešan model za regrutaciju policajaca
Policijska uprava u Mesi, predgrađu Feniksa, predstavlja odličan primer kako se može rešiti problem manjka kandidata. Nakon što su se suočili sa velikim izazovima u zapošljavanju policajaca 2020. godine, oni su povećali plate i pojednostavili proces prijave. Ključni potez je bio vraćanje doživotnog zdravstvenog osiguranja, koje je ukinuto 2009. godine zbog finansijskih poteškoća. Ovaj benefit je postao ključna tačka u privlačenju novih policajaca, i prema rečima Ed Vessina, pomoćnika načelnika policije, policijska uprava u Mesi sada privlači mnogo više kandidata od susednih uprava. Posao policajca u Mesi je postao mnogo poželjniji zbog ovih poboljšanja.
Privlačenje veterana u policiju i bonus programi za nove policajce
Zanimljiv trend je prelazak vojnih veterana u policijske redove. Organizacija Hire Heroes USA, koja se bavi zapošljavanjem veterana i njihovih porodica, navodi da je sektor bezbednosti jedan od najpopularnijih među bivšim vojnicima. Osim atraktivnih plata i sigurnosti posla, bonusi koje nude policijske uprave dodatno privlače veterane i druge kandidate da se pridruže profesiji policajca. Posao policajca je privlačan zbog svoje stabilnosti i sigurnosti.
Zaključak: Rastući interes za posao policajca
Iako su tržišni uslovi u mnogim industrijama usporeni, policijski sektor beleži porast interesa zbog povoljnijih uslova rada, rastućih plata i sigurnosti posla. Ove promene dolaze kao odgovor na prethodnu krizu u zapošljavanju i zadržavanju policajaca, čineći posao policajca jednim od najtraženijih u Americi.
