Najbrži način da pokvarite prvi utisak na intervjuu za posao jeste da zakasnite na intervju, a sve više se smanjuje vreme tokom kojeg su poslodavci spremni da čekaju.
Naime, prema izveštaju američke telekomunikacijske kompanije Ringover koja je anketirala 1.200 ljudi koji su aplicirali za posao, kašnjenje je jedna od stvari koja stvara najviše nezadovoljstva kod menadžera kada razmatraju koga zaposliti.
„Ništa nije odbojnije za poslodavce od kandidata koji ne mogu da prate vreme, posebno kada konkurišu za pozicije za koje je neophodna veština upravljanja vremenom“, navedeno je u izveštaju u kojem je istaknuto da je kašnjenje veća zamerka i od toga da onaj ko aplicira za posao ne zna tačan naziv kompanije ili od toga da na intervju dođe previše ležerno odeven.
Jedan od onih čiji je posao pronalaženje radnika, Jeff Hyman, je ukazao da je pre pandemije koronavirusa, kada su video intervjui bili ređi, većina bila spremna dati 15 minuta za kašnjenje. Prema njegovim rečima, sada se taj period skratio na pet minuta, kako za lične, tako i za telefonske ili video intervjue.
„Ljudi jednostavno imaju manje strpljenja za izgovore. Kašnjenje je velika prepreka, jer signalizira bahatost i veliki ego, ili nekompetentnost i loše planiranje“, rekao je Hyman.
Što se tiče toga koliko ranije treba doći na intervju, preporučuje da dođete pet minuta ranije na intervju face to face ili 10 minuta ranije na video intervju u slučaju da naiđete na tehničke poteškoće.
„Ne želite ostaviti dojam da ste preterano zainteresovani ili očajni ako čekate 20 minuta“, dodaje.
No, ako zakasnite, onda nemojte paničariti, jer, kako je rekao Hyman, uvek postoji mogućnost da se stvar popravi uz iskreno izvinjenje.
„Većina ljudi razume da li imate opravdan razlog za kašnjenje, bilo da vam je pukla guma tokom vožnje ili da vam je internet konekcija neočekivano prekinuta“, istakao je.
Sugerisao je da ne ulazite u duga objašnjenje zašto ste zakasnili.
„Ne želite sebi uskratiti dragoceno vreme koje vam je ostalo za intervju i da sami sebi kopate rupu“, dodaje.
Umesto toga, preporučuje iskreno izvinjenje na način: „Zaista mi je žao što kasnim, nešto je iskrslo, ali cenim vaše vreme i veoma sam zainteresovan/a za ovu priliku. Koje informacije vam mogu dati da pomognem da odlučite da li sam prava osoba za taj posao“.
Takođe morate biti spremni na mogućnost da poslodavac neće moći videti dalje od kašnjenja, čak i nakon što se izvinite.
