Mnoge firme u Nemačkoj suočavaju se s ozbiljnim nedostatkom zanatlija, dok mladi često biraju fakultetsko obrazovanje umesto usavršavanja u zanatima. Iako se čini da je visoko obrazovanje put ka boljem zaposlenju i većim primanjima, zanati nude atraktivne finansijske mogućnosti i stabilnost koja se ne može zanemariti.
Potražnja za Zanatlijama
Pia Dobelke, mlada šefica firme koja se bavi proizvodnjom sanitarne opreme i sistema grejanja, ističe da njena kompanija hitno treba više radnika kako bi zadovoljila potražnju. Ova situacija nije jedinstvena; sektor preduzetništva posebno je pogođen nestašicom kvalifikovane radne snage. Prema podacima Savezne agencije za rad, broj zaposlenih koji doprinose socijalnom osiguranju raste, dok se broj zanatlija smanjuje. U proteklih deset godina, broj mladih koji se odlučuju za zanate značajno je opao, dok se broj studenata povećava.
Smanjenje Fizičkog Rada
Mnogi mladi ljudi preferiraju manje fizičkog rada, što se odražava na njihov izbor karijere. Pia je, kao deo „trijalnog obrazovanja“, uspela da izbalansira praktično i teorijsko znanje, a njen uspeh je inspiracija za druge. Međutim, mladi često ne prepoznaju prednosti koju imaju zanati i ne prijavljuju se na program podučavanja.
Institut za obrazovanje i istraživanje zanimanja (IAB) sprovodi istraživanja među mladima o njihovim preferencijama. Mnogi ističu važnost zadovoljstva na poslu, zdravog radnog okruženja i minimalnog fizičkog napora. Nažalost, ovo često dovodi do zanemarivanja zanatskih karijera koje mogu doneti istu ili čak veću zaradu nego neka fakultetska zanimanja.
Povećanje Plata u Zanatskim Sektorima
S obzirom na nedostatak radne snage, plate zanatlija su porasle. Robert Müilenajzen, koji je napustio studije biohemije kako bi postao majstor za izradu kamina, danas vodi uspešnu firmu sa petoro zaposlenih. Njegovo iskustvo pokazuje da zanatlije mogu ostvariti slična primanja kao i fakultetski obrazovani početnici.
Müilenajzen je uspeo da uzme kredit za osnivanje svoje firme, zahvaljujući planu koji je razvijao uz pomoć Preduzetničke komore. Njegova priča osvetljava put do preduzetništva koji može biti dostižan i za mlade koji su spremni da preuzmu rizik.
Prilika za Budućnost
Prema Centralnom udruženju nemačkih preduzetnika, u narednih pet godina očekuje se da će oko 125.000 zanatskih firmi tražiti naslednike. Ova situacija može stvoriti prilike za mlade koji razmišljaju o ulasku u svet preduzetništva.
Finansijski uspeh i nezavisnost koje zanatlije mogu postići pružaju privlačnu alternativu za one koji razmišljaju o svojoj karijeri. Umesto da se suočavaju s visokom konkurencijom na univerzitetima, mladi mogu razmotriti učenje zanata kao održivu i profitabilnu opciju koja nudi mnogo više od same plate.
