Davno je prošla era u kojoj profesionalci provode celu svoju karijeru u jednoj kompaniji i odlaze u penziju sa zlatnim satom i neograničenim isplatama penzija.
Na današnjem tržištu rada, profesionalci menjaju poslove češće nego što mislite. Biro za statistiku rada izveštava da je prosečni staž zaposlenih trenutno 4,2 godine.
Mnogi profesionalci napuštaju posao u potrazi za ispunjenijim poslom – sada više nego ikad.
Kada napraviti promenu?
Kako bi ljudi napredovali treba svakih deset godina da promene značajnu stvar u svom životu, a to može biti hobi ili posao. Promena bi mogla ljude da učiniti srećnijim nego pre.
Vremenski raspon može menjati zavisno od toga da li je osoba uspešna ili neuspešna u svom poslu. Ako stvari krenu na loše, isplatilo bi se napraviti promenu posle pet godina.
Promena posla značajno povećava potencijal za zaradu, kako sada tako i na duge staze.
„Ako ćeš da radiš za čoveka, nađi način da i njega nateraš da radi za tebe!“
Kada promenite posao, generalno možete očekivati da ćete dobiti povećanje plate od 10-20%. Ako biste menjali posao svake 2 godine tokom jedne decenije, to bi značilo povećanje plate od 100%.
Promena posla proširuje vaše veštine, obim projekata i odgovornosti
Kada ostanete na jednom poslu duže vreme, možda ćete početi da obavljate svoj posao mehanički, što znači da će se vaša potraga za novim veštinama postepeno smanjivati, a ponuda svežih ideja će početi da nestaje.
Promena kompanije svake 2-3 godine omogućava vam da preuzmete izazovne projekte, kontinuirano razvijate svoje veštine i generišete više rezultata. Veći rezultati uglavnom dovode do boljih mogućnosti. Štaviše, posedovanje većeg opsega radnog iskustva (u različitim industrijama i organizacijama) omogućava vam da imate veće sposobnosti rešavanja problema – što se može smatrati svežim i vrednim u novoj kompaniji – i može kontinuirano da vodi ka većim i boljim prilikama (i takođe više plate) u budućnosti.
Ovo može zvučati kao mnogo posla, ali nemojte se iscrpljivati mogućnošću svega ovoga. Na ovaj ili onaj način, vreme će proći. Da li biste radije ostali u istoj kompaniji i nastavili da radite na istoj vrsti projekata iznova i iznova, ili da budete sveži i uzbudljivi i da neprestano učite i rastete – i ubirete prednosti koje dolaze zajedno sa tim?
