Glavna carinska kancelarija u Oznabruku u Nemačkoj je nakon višegodišnje istrage dobila potvrdu za uspešno rešavanje velike afere u slučaju gde su nelegalno zapošljavani bugarski radnici. Ova istraga, koja je trajala godinama, otkrila je ozbiljne prekršaje u zapošljavanju radnika u mesnoj industriji tokom perioda od 25. februara 2008. do 31. jula 2010. godine.
Nezakoniti radni odnosi
U tom periodu, kompanija u mesnoj industriji zaposlila je 933 bugarska radnika bez potrebnih dozvola Savezne agencije za zapošljavanje. U to vreme, Bugarska je bila nova članica Evropske unije, i za zapošljavanje njenih državljana bilo je potrebno posebno odobrenje prema nemačkom zakonu. Kako bi prikrili nelegalne radne odnose, dogovoreno je formalno zapošljavanje radnika kroz ugovore o delu.
Manipulacija ugovorima
Prema saopštenju Glavne carinske kancelarije u Oznabruku, ugovori o delu zapravo nisu realizovani. Usluge koje su pružali bugarski ugovorni partneri bile su ograničene na pronalaženje radnika voljnih da rade u Bugarskoj, posredstvom kancelarija za zapošljavanje. Ti radnici su zatim raspoređivani u tvornicu za preradu mesa kao redovni i privremeni radnici, potpuno integrisani u preduzeće i podvrgnuti materijalnim i vremenskim ovlastima firme.
Vlasnik kompanije plaćao je radnike suprotno ugovoru, što je dodatno pogoršalo situaciju. Bugarski radnici su radili za samo četiri evra po satu, što je značajno ispod minimalne satnice u Nemačkoj, a kompanija je na taj način ostvarila veliku finansijsku korist.
Sudski postupak i presuda
Slučaj je završio na sudu, a 2017. godine sud je oslobodio optužene za neovlašćeno zapošljavanje stranaca iz ličnog interesa u šest slučajeva, kao i za pomaganje i podsticanje ovom procesu. Ipak, sud je naredio oduzimanje imovinske koristi u iznosu preko 82.000 evra. Kancelarija javnog tužilaštva i fabrika za preradu mesa žalili su se na presudu suda u Oldenburgu, ali bezuspešno.
Presuda suda u Oldenburgu postala je pravomoćna odlukom Saveznog suda pravde od 30. novembra 2023. godine. Sada su iznosi koje traži sud morali biti uplaćeni u sudsku riznicu.
Finansijske posledice
Prema podacima carinskih istražitelja iz Finansijske kontrole rada na crno Glavne carinske kancelarije u Oznabruku, kompanija iz Oldenburger Landa zaposlila je 933 bugarska radnika koji su od 2008. do 2010. godine odradili više od 800.000 radnih sati. Primali su satnicu od samo četiri evra, čime je kompanija uštedela na platama više od deset miliona evra.
Zaključak
Ova afera osvetljava ozbiljne zloupotrebe u oblasti zapošljavanja i pokazuje koliko je važno striktno poštovati zakonske propise. Iako su odgovorni izbegli krivične kazne, finansijske sankcije i oduzimanje imovinske koristi predstavljaju značajnu pobedu pravnog sistema i opomenu za sve poslodavce koji razmišljaju o nelegalnim metodama zapošljavanja.
