U Nemačkoj se beleži rastući trend među kompanijama koje svojim zaposlenima isplaćuju
neoporezive bonuse kao kompenzaciju za inflaciju. Prema istraživanju prestižnog Ifo Instituta,
skoro tri četvrtine nemačkih firmi već su isplatile ove dodatke, dok dodatnih 16% poslodavaca
planira uskoro da uvede slične mere.
Bonusi, oslobađeni od svih poreza i taksi, predstavljaju odgovor na rastuće cene i inflaciju,
nudeći zaposlenima finansijsku podršku. Od 26. oktobra 2022, nemačka vlada je omogućila
poslodavcima da isplate do 3000 evra godišnje po zaposlenom bez poreza kao deo paketa
olakšica usled povećanja cena energije.
Najveća spremnost za isplatu ovih bonusa kao kompenzaciju za inflaciju zabeležena je u velikim
kompanijama, pri čemu 93% firmi sa 500 ili više zaposlenih već isplaćuje ovakve bonuse.
Industrijske kompanije (93%) češće isplaćuju ove bonuse u odnosu na maloprodaje (86%) i
pružaoce usluga (85%).
Prema istraživanju Ifo Instituta, 71% direktora ljudskih resursa vidi ove bonuse kao dodatnu
priliku za motivaciju zaposlenika, dok ih 56% koristi porezne olakšice. Osim toga, 49% direktora
navodi konkurentnost na tržištu rada kao razlog za isplatu bonusa. Manja preduzeća se
fokusiraju na motivaciju svojih zaposlenih, dok velike kompanije isplaćuju bonuse zbog poreznih
olakšica i poštovanja kolektivnih ugovora.
Mogućnost isplate ovog bonusa u Nemačkoj traje do kraja 2024. godine, čime se nastavlja trend
podrške zaposlenima u ekonomski izazovnim vremenima.
