Švajcarska je poznata po svojoj visokokvalitetnoj radnoj snazi, a mnogi stranci dođu u Švajcarsku kako bi radili i zaradili za svoju budućnost. Međutim, često se dešava da zbog različitih razloga, stranci izgube svoj posao. Kada se to dogodi, postavlja se pitanje šta se dešava sa njihovom Švajcarskom radnom dozvolom.
Ako ste strani državljanin, vaša sposobnost da radite u Švajcarskoj je često vezana za vašu dozvolu. Ali da li bi vam bilo dozvoljeno da ostanete u zemlji ako ostanete nezaposleni?
Da li možete ili ne možete ostati u Švajcarskoj pod takvim okolnostima — i koliko dugo — zavisi u velikoj meri od vašeg državljanstva i vrste dozvole koju imate. U Švajcarskoj, radna dozvola članova trećih zemalja je usko vezana za radni odnos. Ukoliko izgube posao, oni se suočavaju sa pitanjem šta će se desiti sa njihovom radnom dozvolom.
Državljani EU/EFTA-a imaju povoljnije uslove u slučaju gubitka posla u Švajcarskoj, dok strani državljani nailaze na više ograničenja. Ukoliko ste državljanin EU/EFTA-a, možete ostati u Švajcarskoj najmanje šest meseci da tražite novi posao, pod uslovom da se registrujete kod kantonalnih organa za migracije. Ako ne nađete posao u tom roku, možete se opet prijaviti sa novim poslodavcem.
Državljani trećih zemalja su u gorem položaju, jer radna dozvola zavisi od posla, tako da gubitak posla automatski znači i gubitak dozvole. Međutim, u nekim slučajevima, stranci iz trećih zemalja mogu ostati u Švajcarskoj i tražiti drugi posao 30 dana nakon gubitka posla. Komplikacije u pronalaženju novog posla i nove radne dozvole su češće za državljane trećih zemalja, sve dok nemaju specifične veštine koje su u visokoj potražnji.
